A pesquisa aplicada na SESAU no 1º semestre de 2020 teve como objetivo mapear a visão do profissional nos âmbitos processuais, de gestão, de pessoas e como organização pública.
- Dimensão 01 – Informação
- Dimensão 02 – Relacionamento Interpessoal
- Dimensão 03 – Relacionamento e Reconhecimento
- Dimensão 04 – Liderançao
- Dimensão 05 – Desenvolvimento Profissional
- Dimensão 06 – Remuneração
- Dimensão 07 – Satisfação
- Dimensão 08 – Administração
- Maurício Sangama
- Luiz Felipe Pinto
- Leda Jung dos Santos
- Sílvia Moraes
- Jonas Bonfante
- Arthur Vilela
- Fábio Martins
Equipe Técnica
Apresentação dos Resultados Quantitativos
Material de Apoio
A Pesquisa de Opinião é uma ferramenta comumente aplicada em instituições de grande porte, coletando dados e gerando informações cruciais sobre a percepção dos funcionários em relação a fatores que influenciam em seu desempenho e motivação. Tais dados também são capazes de identificar questões a serem trabalhadas em longo prazo a partir de ações para melhoria contínua.
Resultados da Primeira Pesquisa de Opinião da Secretaria de Saúde de Campo Grande são Divulgados
A Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande, Mato Grosso do Sul, divulgou os resultados de sua primeira pesquisa de opinião, buscando avaliar a percepção dos colaboradores respeito dos serviços de saúde prestados na cidade.
Pesquisa irá medir a Satisfação de Servidores e propor melhorias no atendimento à saúde
A partir da próxima segunda-feira (10), os 7 mil servidores que atuam no cotidiano das Unidades de Saúde de Campo Grande poderão participar da pesquisa de opinião elaborada pela Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) e Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) para o Projeto “Laboratório de Inovação na Atenção Primária à Saúde – Fiocruz/MS-APS Forte”.
Capacitação Para Conduzir a Segunda Pesquisa de Opinião
A Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande/MS em parceria com a Fiocruz está capacitando os Agentes Engajadores do distrito Anhanduzinho para realizar a segunda pesquisa de opinião com o objetivo de avaliar e aprimorar a percepção dos colaboradores em relação a comunicação.